Förmåner som sporrar
Som anställd hos oss är du en viktig del av vårt team, vår företagskultur och vår framgång. På Varbergs Bostad värnar vi om är en trygg, öppen och jämställd arbetsmiljö där du kan trivas och må bra. Här får du en säker anställning och ett generöst förmånspaket som främjar både välmående och trivsel.
Bland våra förmåner finns subventionerade träningskort, massage, fri frukt och regelbundna hälsokontroller. Vid behov har du också tillgång till företagshälsovård.
Vi satsar stort på din kompetensutveckling och ordnar gemensamma aktiviteter som stärker teamkänslan. När du växer och utvecklas i din roll, så växer också Varbergs Bostad.
Träning, gemenskap och extra semesterdag som bonus!
Vi kickstartar dagen med rörlighetsträning och avslutar med yoga, kickboxning eller en löprunda. Kanske vill du och dina kollegor anta utmaningen att springa Göteborgsvarvet eller Varbergsloppet? Delta i våra gemensamma träningsaktiviteter och få chans till en extra semesterdag!
Gemensamma aktiviteter som stärker teamet
Vårt Personalråd anordnar regelbundet aktiviteter för att både stärka teamkänslan och göra vardagen roligare – allt från after work och inspirerande föreläsningar till stadsvandringar och andra populära evenemang. Vi samlas för att fira framgångar, prestationer och traditioner. Dessutom ger gemensam träning oss möjlighet att få extra semesterdagar som en belöning för vårt engagemang.
Utvecklas tillsammans med oss
På Varbergs Bostad får du de bästa förutsättningarna för att växa och utvecklas. Här handlar kompetensutveckling om mer än bara utbildningar och kurser. Vi erbjuder möjlighet att utvecklas både i din roll och inom organisationen. Du kan lära av kollegor, testa nya arbetsuppgifter eller praktisera på andra avdelningar. Genom Eurhonet, vårt europeiska nätverk, öppnas dörrar till internationella erfarenheter och perspektiv. När du växer, växer vi.
Trygg anställning och hälsoförmåner
Som anställd får du en trygg anställning med kollektivavtal och förmåner som extra ersättning vid föräldraledighet. Tillsvidareanställda som arbetat ett år eller mer har möjlighet att ta del av resultatlön, baserat på uppfyllda mål. Vi arbetar även aktivt för att minska sjukfrånvaron och förhindra långtidssjukskrivningar för att säkerställa en hälsosam arbetsmiljö.